履歴書は手書きとパソコンどちらで作るべき？採用担当者に聞いてみました！

というのも、内容が充実していてしっかりと書き手の意思が伝われば、手書きでもパソコン作成でも評価に差はないからです。

ただし、パソコンで作られた履歴書に比べ、手書きの履歴書からはプラスの印象もマイナスの印象も受けることがあります。
文字の上手い下手は問題ではないのですが、丁寧に書かれた手書きの履歴書からは真剣さが垣間見えプラスの印象を受けやすいです。反対に、乱雑な筆跡や誤字脱字、改行のミスなどが重なるとマイナスの印象を受ける場合があります。

企業は美しさを求めるわけではありませんが、粗雑な手書きの履歴書を送るくらいであればパソコン作成の方が好ましいでしょう。

Q2.  ベンチャー企業やIT系、外資系ではパソコン作成の履歴書が良く、歴史のある企業や保守的な業界・企業では手書きの履歴書が良い、とも聞きましたが本当でしょうか？

ただ、どちらでも構わないとはいえ少しでも選考に影響する可能性があるなら、どちらが好まれやすいか気になりますよね。

明確な判断基準はありませんが、先ほどの業種による傾向に加え、履歴書を書く際は読み手のことを考えて、どちらが好まれそうかを想像してみてください。
履歴書は採用担当者に読んでもらわなければ意味がありません。志望先の企業をイメージし、自分の履歴書をよく読んでもらうにはどちらの方が好ましいかを検討して決めると良いと思います。

また、これは私の個人的な意見ですが「ここぞ」という本命の企業には、より真剣度が伝わる手書きの履歴書を送ることをおススメしています。 

Q4. 新卒採用の場合はいまだに手書きの履歴書が主流かと思いますがいかがでしょうか？

実際に2021年4月入社に向けて弊社に送られてきた履歴書の割合は手書きが5割、パソコン作成が5割でした。また、意識したわけではありませんが最終的に採用した方々の履歴書を確認したところ、手書きで作成した人とパソコンで作成した人がちょうど同数となりました。