電気工事施工管理技士 ｜求人検索の結果

大阪府    年収 538万円 〜 650万円

2031年に売上1000億円を達成するために買取再販をはじめとしたリフォーム事業を強化しています。 お持ちのスキルや、これまでのご経験をフル用して当社の成長に力を貸してください。

東京都    年収 574万円 〜 686万円

2031年に売上1000億円を達成するために買取再販をはじめとしたリフォーム事業を強化しています。 お持ちのスキルや、これまでのご経験をフル用して当社の成長に力を貸してください。

東京都    年収 350万円 〜

設備設計者として有名建築物にあなたの『知恵』と『アイディア』を活かせます○●‥森村設計の魅力‥●○ 人にやさしい優れた住環境の原点は、“常に自然環境にある”ということを念願におきながら、 環境とテクノロジーがいつも共存できる状況を想定したDesignを心がけています。われわれのDesignに対するコンセプトは、バランスのとれた快適な環境を作り出すことです。そのために次の3つのことに重点をおいています。 1.次世代に負担をかけないように、快適でバランスのとれた住環境を創造します。 2.生態系のなかで生物はその生命を維持するため、例外なく完全で均衡のとれた美しい自然な形を保っていることに注目します。 3.この自然界の摂理に注目し、環境とテクノロジーの2つの相反するコンセプトをうまく統合した空間を提案します。 このコンセプトのもと、エコロジーとテクノロジーが融合する快適な空間を創造します。 ○●‥森村設計の受賞歴‥●○ ・2018年 第59回BCS賞 すみだ北斎美術館 ・2017 第6回カーボンニュートラル賞 信州大学国際科学イノベーションセンターにおける低炭素化の取り組み ・2017年 第5回カーボンニュートラル賞(シティホールプラザ「アオーレ長岡」) ・2017年 第31回空気調和・衛生工学会 振興賞・技術振興賞(信州大学国際科学イノベーションセンター)

東京都    月給 27万円 〜

【地球環境も労働環境も大切にしています】 ――――――――――――― ○●‥サンテクノの魅力‥●○ ――――――――――――― 1974年の設立以来、納入した大型電気集塵機は約130台、オイルミストコレクターや白煙処理装置・ガス洗浄装置なども含めると、納入実績は約6,000台になります。湿式と呼ばれる集塵装置は技術力も高く、2010年6月には特許も取得しています。さらに取り扱う装置は一台数千万円～数億円と製品力があります。創業以来、各々の顧客に対応した商品を提供し、安定した成長を遂げております。 ――――――――――――― ○●‥今回の募集の背景‥●○ ――――――――――――― サンテクノは、設立から40年以上にわたり「環境保全」に関わる工業用・産業用機器をつくってきました。環境問題への関心が高まる中、安定した業績を維持しています。社員の定着率も高く、その中で組織の平均年齢がだんだんと上がってきました。そこで今回、世代交代を視野に入れた採用を行ないます。

神奈川県    月給 23万円 〜

電気工事施工管理技士･管工事施工管理技士募集テクノセンターとは神奈川県横浜市戸塚区にあり、大成建設の技術センターをサポートする業務で、建築構造に関する実験、調査・測定、分析などを中心に、設備関連の環境測定などを行っています。

東京都    月給 35万円 〜

弊社では資格手当はもちろん、資格取得の為の実務経験を積めます資格を活かす・取得するなら【共同エンジニアリング株式会社】へお任せください！こんな悩みがありましたらご連絡ください。 ・資格があるのに仕事がない ・実務経験を活かし資格取得へ ・自分の資格が活かしきれていない ・憧れの大手企業に、、、

東京都    月給 35万円 〜

多くの職種を対応しております！最大限あなたの経験を活かします。今回募集職種は【一般建設・プラント】に関する施工管理業務です。資格を活かす・取得するなら【共同エンジニアリング株式会社】へお任せください！ こんな悩みがありましたらご連絡ください。 ・資格があるのに仕事がない ・実務経験を活かし資格取得へ ・自分の資格が活かしきれていない ・憧れの大手企業に、、、 相談ベースからでも『応募対応』いたします。採用担当にご相談ください！ 弊社では資格手当はもちろん、資格取得の為の実務経験を積めます★あなたの転職全力でサポート！！！

東京都    年収 420万円 〜

100年企業を目指して挑戦！《5年連続収益拡大中の成長企業》1928年の創業から93年になる「電気」を事業領域とする会社です。また、5年連続収益拡大中の成長企業でもあります。昨年は還元のために、社員全員参加の海外旅行を実施しました。バブル崩壊後以降、一度もリストラを行っていません。社員は会社のいちばんの財産であり、利益が拡大した際には社員へ必ず還元する”社員をいちばんに大切にする”企業です。そして、社員育成の投資を惜しみません。同社では社員育成に熱心な社風であり、資格取得前でも、必要な費用を手当として支給しています。また社員が資格取得した際には、社員全員の前で表彰を行い、褒め称える様な文化があります。 ■社風：非常に社員想いの、社員をなによりも大切にする社風です。自社ビルで開催されるBBQ大会（OBや仕入れ先の方も参加）等、社内外の懇親会も実施しています。