会計アドバイザリー／公認会計士【アウトソーシングサービス事業の品質管理を担う】新宿

株式会社ディーバ

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■業務要約
・連結決算、開示アウトソーシングまで提供できる価値を後ろ盾に、ご自身の会計専門性を存分に活かし、お客様の会計課題(会計方針の変更、内部統制の再構築、収益認識基準の対応等)を支援するコンサルティングサービス部門に所属の上、第三者ではなくお客様側の立場に寄り添ったコンサルティング、体制構築、業務実行までを一貫して対応いただきます。

■詳細
・今回のポジションは、アウトソーシングサービス事業の品質管理も担う、会計士が中心のコンサルティングサービス部に所属いただき、上長のフォローを受けながら、担当プロジェクトのデリバリー工程を主に担当いただきます。コンサルティングファームや監査法人のアドバイザリー部門との違いや醍醐味は、アウトソーシングサービスで培った顧客基盤を最大限活かし、お客様により深く入り込め、スポット案件では終わらないところです。絵を描くコンサルティングの提供と共に、現行の業務プロセスとの結び付けや効率的な決算・開示体制の構築、時にはお客様が契約している監査法人側との交渉までを行い、『”会計のプロ”として一緒に戦ってくれる仲間』という価値提供ができることが我々の強みであり、関わる者にとっての働き甲斐でもあります。お客様からの相談内容は多岐に渡りますが、”プロジェクトが終わっても長く付き合っていけるか”を常に重視した受注を心がけ、長期的にお客様の事業発展を支えることに会社全体でコミットしています。

・未経験のコンサルティング業務をいきなり担当するのは不安かもしれませんが、当社の場合は”上場企業の決算・開示業務”が対象となる会計コンサルティング支援が中心のため、むしろ会計士としての会計監査経験をそのまま活かせるのが特徴です。提案活動や全体の取りまとめ、品質管理は上長が行いますので、まずはデリバリー業務に集中しながら、段階的にコンサルタントとしての実力や自信を深めていってください。

・先のキャリアパスは、会計コンサルタントとしてステップアップいただく他、アウトソーシング部隊の連結決算・開示業務の品質管理業務(会計士基準で社内で会計監査を行う)を担うことや、会計実務そのもの(大手上場企業の連結決算・開示業務遂行)を担うことも可能です。「①監査法人」と「②事業会社」と「③コンサルティングファーム」、この3者の立場の”良いとこ取り”ができる環境であり、会計士としての専門性を活かしてお客様に喜んでもらいつつ、新しいキャリアに挑戦もできる環境です。ワークライフバランスについても監査法人の働き方と比較すると大きく改善できているため、”働き方の安定とキャリアの成長”をどちらも望むご志向も大歓迎です。ご応募のご検討をどうぞよろしくお願いいたします。

公認会計士

■必須要件
・会計実務経験、もしくは会計監査の実務経験をお持ちの方（目安3年以上）
・お客様に喜んでいただける仕事（クライアントワーク）がしたいという想いをお持ちの方
・コンサル業務に未経験からチャレンジしたいと思う方

■歓迎
・インチャージ経験をお持ちの方（規模・年数不問）
・公認会計士、USCPAの有資格者の方

■求める人物像
・弊社のミッション、ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方
・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方

正社員

東京都新宿区西新宿六丁目5番1号新宿アイランドタワー43階　新宿駅（JR山手線）

9：00～18：00
※変形労働時間制
※管理監督者クラスでのオファーの場合、裁量労働制（部門および職位による）

■想定年収
5,000,000円～7,500,000円

※社会人経験や専門知識などを踏まえて処遇します。

■休日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日日数124日

■休暇
年間有給休暇5日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
有給休暇は、入社初日に有休5日付与、半年後5日、入社1年後に11日付与されます。
育児・介護休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
※最大5日間、有休前借り利用可

■福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当：交通費全額支給（15万円限度／月）
社会保険：補足事項なし

■定年
65歳
再雇用制度あり

■教育制度・資格補助補足
OJT中心

■その他補足
従業員持株会（奨励金20％）
関東ITソフトウェア健保組合の各福利厚生

連結決算開示領域に専門特化し、「プロダクトアウト」と「マーケットイン」の両方のメリットを兼ね備える点にあります。約1,200社の顧客基盤、25年の歴史がある連結会計システムDivaSystemのソフトウエア部門（約100名のIT人材）と共に、約200社の決算を実践し、10年以上にわたって20%成長を続けるBPO部門（約300名の会計人材）が、社内で協力し合っています。
「ソフトウエア∞BPO」の組み合わせは、『実行→改善→開発』のサイクルを生み出します。正しいユーザーの声を掴み、正しい改善や効率化を行い、正しい仕組みや製品の方向性を定め、真に顧客に喜ばれるソフトウェアとサービスを創り続ける。このアップサイクルを繰り返し、世界で通用するソフトウェア企業を目指し、愚直に成長を追求しています。

「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」をミッションに掲げ、「グループ経営を支えるソフトウエアのデファクトスタンダードに」をビジョンに、専門分野に特化したソフトウエア製品とBPOサービスを提供しています。これまでソフトウエア製品（旧ディーバ）は累計約1,200社の導入実績があり、BPOサービス（旧フィエルテ）は約200社に提供していますが、これら2つのソリューションを同時に保有していることが、唯一無二のディーバの価値となっています。

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